Da Redação
Portugal enfrenta um grave desequilíbrio entre oferta e procura de competências. Esta é uma das conclusões do Hays Global Skills Index 2014, um relatório publicado em colaboração com o Oxford Economics, que analisa as dinâmicas que influenciam o mercado de trabalho qualificado em 31 grandes economias mundiais.
Os dados deste ano indicam que, apesar dos elevados níveis de desemprego em Portugal, os profissionais disponíveis no mercado de trabalho não possuem as “skills”, formação ou experiência que os empregadores procuram neste momento. Em situação semelhante encontram-se países como os Estados Unidos, a Irlanda ou a Espanha.
Portugal é também um dos países com maior pressão salarial em setores altamente qualificados, como o das Tecnologias da Informação, que há vários anos enfrenta sérias dificuldades em identificar e atrair profissionais da área.
“A economia portuguesa começa a mostrar os primeiros sinais positivos e o mercado de trabalho parece estar a recuperar o seu dinamismo, à medida que as estatísticas de emprego melhoram”, afirma Paula Baptista, Managing Director da Hays Portugal.
“Contudo, existem ainda alguns problemas estruturais que devem ser resolvidos coletivamente, sendo um deles a grave incompatibilidade do talento que pode estar a impedir empresas e profissionais de dar o próximo passo na implementação de planos mais ambiciosos para o futuro.”
O estudo afirma portanto que o desajuste entre o que as empresas procuram e os profissionais disponíveis no mercado leva muitas oportunidades de emprego a permanecer em aberto durante longos períodos de tempo.
Apurou ainda que a incapacidade de solucionar este problema pode prejudicar os planos de crescimento das empresas, e que é necessário um maior diálogo entre as empresas e as instituições de ensino, para formar profissionais com as competências e conhecimentos que a economia necessita.
O Hays global Skills Index atribui uma pontuação entre 0 e 10 a cada país para medir as dificuldades e restrições do mercado de mão-de-obra qualificada. Este valor é calculado através de uma análise de sete componentes, cobrindo áreas como os níveis de ensino, a flexibilidade do mercado de trabalho e as pressões salariais em perfis altamente qualificados.
A HAYS plc é um Grupo líder mundial em recrutamento especializado em profissionais qualificados. Opera nos setores público e privado, nas áreas de Recrutamento Especializado, Executive Search e Interim Management e conta com mais de 7800 colaboradores, distribuídos por 239 escritórios em 33 países.
